2021年上半年，隨著公司組織架構(gòu)調(diào)整、系列管理調(diào)整落地，各事業(yè)部迎來了新力量。為促進(jìn)員工快速轉(zhuǎn)化角色、順利融入公司環(huán)境，人力資源部于2021年6月16日組織了員工入職培訓(xùn)及座談會(huì)。本次培訓(xùn)共12名新員工參加，公司各事業(yè)部總監(jiān)也到會(huì)與大家進(jìn)行溝通交流。
人力資源部陳經(jīng)理系統(tǒng)介紹了公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)架構(gòu)、未來規(guī)劃，并對(duì)人事管理制度、行政管理制度、安全生產(chǎn)管理制度等進(jìn)行詳細(xì)講解。隨后，參會(huì)員工就培訓(xùn)內(nèi)容展開座談交流。
參訓(xùn)的員工表示，這場(chǎng)培訓(xùn)使他們受益良多，結(jié)合這段時(shí)間工作情況，對(duì)于之前遇到的問題又有了新的認(rèn)識(shí)和理解。同時(shí)，也表達(dá)了踐行企業(yè)價(jià)值觀、與企業(yè)共同奮斗與成長(zhǎng)的意愿。
交流的最后，各事業(yè)部總監(jiān)也分享了自己在公司奮斗過程中的感悟。人力資源部陳經(jīng)理表示，希望大家有緣同行，腳踏實(shí)地、從自身做起，與企業(yè)共同成長(zhǎng)，一起打響企業(yè)品牌。